Pentru activitatea de R&D, compania oferă oportunități de dezvoltare adresate inginerilor auto, cu profil educațional tehnic. Candidații interesați trebuie să aibă experiență în concepție și dezvoltare proiecte (domeniul mecanică, elctrică/electronică, caroserie vehicul și echipamente design). În plus, aceștia trebuie să fie utilizatori de aplicații informatice specifice industriei auto (CATIA, MATLAB, SIMULIK).
Renault Servicii România își consolidează echipele în activitățile de supply chain, post-vânzare și studii de piață. Sunt căutați candidați cu experiență în aceste domenii, care să fie în egală măsură și buni utilizatori ai aplicațiilor informatice, să aibă cunoștințe de gestionare și dezvoltare baze de date. Pentru activitatea de fabricație vehicule (platforma industrială de la Mioveni) compania caută specialiști cu profil tehnic, experiență în automatizare și audit performanță industrială. În oferta Grupului există și posturi în echipele departamentelor calitate, financiar și achiziții. Pentru acestea, sunt necesare preponderent studii tehnice și economice, experiență în calitate și audit furnizori, dar și competențe de analiză costuri și performanță economică.
În plus de cerințele specifice domeniului, candidații trebuie să cunoască limbile engleză sau franceză. Cele 200 de posturi cu care Grupul Renault România vine la Angajatori de top sunt disponibile în București,Titu și Mioveni.
Pe de altă parte, stagiarii, studenți și masteranzi, pot descoperi principalele activități ale Grupului Renault România în cadrul programului de internship anual oferit de unul dintre angajatorii de referință din România. În ultimii 14 ani, 1.800 de studenți și masteranzi de la universități din România au avut șansa de a se familiariza cu domeniul auto, de a descoperi compania. 33% dintre aceștia au fost angajați în urma stagiilor. Întreaga ofertă a Grupului Renault România este disponibilă în stand, dar și pe pagina de Linkedin și site-ul companiei.
Citește în continuare în Business Magazin.